Our Mission
ASIA TECHNICAL TRAINING CENTRE (ATTC) is a training organization registered from Bangladesh Technical Education Board (BTEB) and registered address is 149/9-C Sha Alibagh, Mirpur-1, Dhaka, Bangladesh. ATTC was founded in 1985 and Mr. Md. Abdul Malek was the founder member & owner of this organization. The organization was founded with a view to provide training to unemployed peoples to get the employment.
বাংলাদেশের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য বেকার যুবকদের বিভিন্ন ট্রেডে প্রশিক্ষন দিয়ে মানব সম্পদে পরিণত করার লক্ষে নেরলস প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে এশিয়া টেকনিক্যাল ট্রেনিং সেন্টার। দেশের সামগ্রিক অথনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্জনকে সহায়তা দেয়া এবং দেশে ও বিদেশের চাকরির বাজারের জন্য দক্ষ জনশক্তি তৈরিতে সহায়তা দেয়া। এ জন্য প্রয়োজন:
• ব্যক্তির কাজ পাওয়ার ও করার সামর্থ্য বৃদ্ধি করা।
• পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি এবং দেশের ও বিদেশের শ্রম বাজারের সঙ্গে খাপ খাওয়ানাের সামথ্য অর্জন করা বা বৃদ্ধি করা।
• শিল্পবীত বা বানিজ্য উদ্যোগুলির উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি জন্য শ্রম শক্তির মান উন্নত করা।
• জাতীয় ও আন্তর্জাতিক ভাবে প্রতিযোগিতা সক্ষমতা শক্তিশালী করা।
• যুব জনগোষ্ঠীকে মানব সম্পদে পরিণত করে জাতীয় উন্নয়নের মূল চালিকাশক্তি হিসেবে ব্যবহার করা।
• দারিদ্র ও বেকার কমানো।
Our Vision
ATTC has continuing to conduct vast activities in the Education, Training, and Health & Social sectors and has been offering various training courses and always been associated with skills development for local and overseas job seekers. Its principal mission is to make a substantial contribution to socio-economical development of the country and helps to make skill manpower for overseas job markets. Along with the skills training program, ATTC is expanding their courses number and strengthening day by day.
একটি স্বাধিন, সার্বভৌম, অর্থনৈতিক ভাবে সমৃদ্ধ বাংলাদেশের স্বপ্ন আমরা সবাই দেখি, সেই সঙ্গে অথনৈতিক স্বাবলম্বি এবং বেকারত্ব ও দারিদ্র্য বিমোচন এর প্রত্যাশা করছি। আত্মকর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করা।
• অভ্যন্তরীণ ও আন্তর্জাতিক চাহিদার প্রেক্ষিতে দক্ষ জনশক্তি তৈরি করা।
• স্টাডি / গবেষণার মাধ্যমে কর্মবাজারের চাহিদা অনুযায়ী নতুন নতুন কোর্সের প্রােগ্রাম এর প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা ।
• একাডেমিক কার্যক্রম মূল্যায়ন ও মনিটরিং।
• প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরী কর্ম দক্ষতা বৃদ্ধি করন।।
• প্রশিক্ষণের মান উন্নয়নের জন্য পরীক্ষা পদ্ধতি যুগোপযোগী করা। আরো বেশি নমনীয় এবং দায়িত্বশীল সেবাদান কৌশল প্রতিষ্ঠা করা যা শ্রম বাজার, ব্যক্তি এবং বৃহত্তর অর্থে সমাজের চাহিদা মেটাতে সক্ষম।
• বিভিন্ন মন্ত্রনালয়, দাতা সংস্থা, শিল্প এবং সরকারি ও বেসরকারি দক্ষতা প্রশিক্ষণ প্রদান কারী প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন করা।
• শিক্ষার্থীদের সামাজিক মর্যাদা অর্জনের পথ সুগম করে। • শিক্ষা ব্যবস্থাপনায় স্বচ্ছতা, দক্ষতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা।
• প্রশিক্ষন প্রাপ্ত (পরীক্ষায় উত্তীর্ণ) সকল শিক্ষার্থীদের সনদ প্রদানের মাধ্যমে স্বীকৃতি প্রদান এ সহযোগিতা করা।
বেকারত্ব নিরসনে, যুবকদের মাঝে আত্মসচেতনতা বৃদ্ধি এবং দেশের উন্নয়ন স্রোতধারায় যুবদের সম্পৃক্ত করনে অনুপ্রনিত করা।